Wir suchen echte Typen, die ihre Stärken kennen und mit uns wachsen und etwas bewegen wollen. Deshalb investieren wir viel Zeit, um festzustellen, ob ein Bewerber und wir zueinander passen:
Über diesen mehrstufigen Prozess bekommen wir ein sehr gutes Bild von dir und du von uns.
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch mit langjährigen Führungskräften der Agentur ein. Im Gespräch stellen wir dir die Agentur, unsere Arbeitsweise und Kultur vor. Natürlich möchten wir auch einen Eindruck von dir gewinnen.
Ein schriftlicher Test, um dich noch etwas besser einschätzen zu können.
Wenn uns Test und Gespräch überzeugen, laden wir dich zu einem gemeinsamen Brainstorming ein – hier lernt man noch mehr Kollegen kennen und wir bekommen weitere Eindrücke von dir.
Marie-Christine Marx über den Einstieg als Young Professional bei Klenk & Hoursch
