Entwicklungsstufen
Der Zweck von Mentoring, interner und externer Weiterbildung, von Feedbackgesprächen und Zielvereinbarungen? Deine optimale persönliche Entwicklung bei uns. Denn Fakt ist: Jeder hat sein eigenes Tempo, individuelle Interessen und Fähigkeiten. Indem wir die Anforderungen und Schwerpunkte der einzelnen Karrierelevel sehr konkret und transparent beschreiben, weiß jeder, worauf er hinarbeiten kann und was von ihm erwartet wird.
Ganz besonders wichtig sind für uns die ersten 100 Tage bei Klenk & Hoursch. Denn egal, ob jemand als Junior oder Senior startet - wir sorgen dafür, dass jeder Newbie gut an- und schnell reinkommt...