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Change Communications

Wenn's ans Eingemachte geht.

Bei digitalen Transformationen, Restrukturierungen und Strategiewechseln geht es ans Eingemachte. Klar, die Changestrategie muss sitzen. Aber erst die sinnstiftende Kommunikation schafft für Mitarbeiter die nötige Orientierung in Zeiten des Umbruchs.

Wir unterstützen Management und Kommunikatoren dabei, Lösungswege zu erarbeiten und glaubwürdig zu erläutern sowie die Mitarbeiter und Führungskräfte auf den Weg mitzunehmen. Das Ziel: konsistente Kommunikation, die Verständnis, Akzeptanz und Mitwirkung generiert.

Dazu setzen wir auf digitale Kommunikationsinstrumente, Kreativ-Sessions mit agilen Methoden in Anlehnung an Scrum und Design Thinking, Offsites und dialogische Großgruppenformate.

In den vergangenen Jahren haben wir Veränderungsprozesse höchster Komplexität begleitet.

TEAM_Prof Dr Volker Klenk_Klenk & Hoursch AG

Prof. Dr. Volker Klenk

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„In der Anfangsphase eines Veränderungsprozesses werden die größten Fehler gemacht.“ 

Prof. Dr. Volker Klenk

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